招聘流程
- 01
信息發(fā)布
- 02
職位申請
- 03
簡歷篩選
- 04
筆試
- 05
面試
- 06
發(fā)布結(jié)果
- 01.
信息發(fā)布
公司廠務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站、相關(guān)高校
- 02.
職位申請
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘信息投遞個人簡歷，可自行送達、郵寄或網(wǎng)上投遞（網(wǎng)上投遞需要提供本人相關(guān)證件掃描件）
- 03.
簡歷篩選
根據(jù)招聘信息的相關(guān)要求，對應(yīng)聘人員簡歷進行初步篩選
- 04.
筆試
測試應(yīng)聘者的對企業(yè)的認知、基本素質(zhì)、文字表達能力
- 05.
面試
測試應(yīng)聘者的語言表達能力、溝通能力及與應(yīng)聘崗位的匹配程度
- 06.
發(fā)布結(jié)果
面試結(jié)束后，在1-2周內(nèi)確定招聘結(jié)果