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企業(yè)文化CULTURE
當(dāng)前位置: 企業(yè)文化
安全文化

安全第一

    是要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須把安全放在首位,不能以犧牲人的生命、健康為代價(jià)換取發(fā)展和效益,必須始終把“安全與否”作為一切工作的前提考慮內(nèi)容,尤其是安全與其它方面有矛盾的時(shí)候,必須首先解決好安全問題,在評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),要全面、切實(shí)落實(shí)“安全一票否決制”。

依法管理

    這里的“法”涵蓋了法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。當(dāng)前國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,安全監(jiān)管執(zhí)法力度不斷加大,依法管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是企業(yè)不斷發(fā)展的前提。只有依法管理,安全生產(chǎn)才能做到有的放矢、精準(zhǔn)控制風(fēng)險(xiǎn)和有效預(yù)防事故的發(fā)生。

全員參與

    安全管理部門不管有多強(qiáng),人員都是有限的,不可能深入到每個(gè)角落、每個(gè)地方、24小時(shí)監(jiān)督。所有安全必須是從高層到各級(jí)管理層到每位員工自身的責(zé)任,企業(yè)內(nèi)部形成人人有責(zé)、全員參與安全生產(chǎn)管理的責(zé)任體系,這也是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要體現(xiàn)。

持續(xù)改進(jìn)

    安全管理是一種動(dòng)態(tài)管理,就意味著它是不斷發(fā)展、變化的。企業(yè)各級(jí)員工要不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技能、新方法,持續(xù)不斷地提高安全管理績(jī)效,促進(jìn)自身和企業(yè)的安全管理水平不斷提升,才能使公司不斷向“本質(zhì)安全型”企業(yè)深入推進(jìn)。