中鹽紅四方公司黨委按照習近平總書記關(guān)于抓黨建就要抓責任制的重要思想，常態(tài)化開展黨建工作責任制考評工作，將黨建工作責任制考評作為對基層黨組織進行“政治體檢”的過程，作為踐行公司“1361”黨建工作法的過程，作為黨建工作實績價值判斷的過程，作為黨建引領賦能發(fā)展的過程，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    按照公司黨委部署，3月29日——4月11日，公司黨建工作責任制考評組對各基層黨組織落實2022年第一季度基層黨建工作責任制情況進行綜合考評。黨委副書記丁明志深入基層黨組織現(xiàn)場進行點評指導。

    考評期間，考評組現(xiàn)場對各基層黨組織支委班子成員進行了黨務知識應知應會閉卷測試，認真查閱了各基層黨組織的黨建工作臺賬和資料，抽查了部分黨員的學習筆記，查看了黨員活動室的標準化建設管理情況，聽取了各基層黨組織書記的工作匯報，同時與參會人員充分溝通交流。

在現(xiàn)場考評的基礎上結(jié)合日?？荚u，經(jīng)過嚴格評分、綜合研判，考評組從27個基層黨組織中遴選出7個“優(yōu)秀”、17個“良好”、3個“一般”。

    綜合本次考評，從整體看，各基層黨組織站位都比較高，能夠牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念。黨支部班子建設堅強有力，尤其是黨政一把手的協(xié)調(diào)配合越來越默契。從縱向看，各基層黨組織黨建工作質(zhì)量較以前都在持續(xù)改善提升，全面從嚴治黨得到了有力的貫徹和有效的落實。從橫向看，各基層黨組織“比學趕超”，共建共進，黨建成效明顯，有的支部先進的經(jīng)驗做法可復制、可操作、可推廣，體現(xiàn)了基層黨建聚力賦能生產(chǎn)經(jīng)營的工作機制，發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，凝聚強大合力。從黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合看，各基層黨組織以黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等為載體，持續(xù)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中的重點難點問題，組織黨員進行攻堅克難，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分彰顯。

    考評組強調(diào)，從新時代對黨建工作的需要看，從公司黨委對基層黨組織的要求看，從基層黨組織自身建設看，從基層黨組織領導班子成員履職情況看，各基層黨組織需要在進一步加強政治理論學習上下工夫，在創(chuàng)新黨建工作方式方法上下工夫，在加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上下工夫，在提升基層治理能力和水平上下工夫。

    下一步考評組將全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設工作重要論述，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律，推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，試行黨員人人講“微黨課”、黨員積分制管理、探索構(gòu)建“大監(jiān)督”體系格局等。持續(xù)堅持黨的建設服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離的目標導向，突出深度融合，把黨建工作促進中心工作的成效作為黨建工作考評的出發(fā)點、著力點、落腳點。持續(xù)以“1361”黨建工作法為抓手，深化PDCA管理模式在黨建工作中的運用，全面構(gòu)建“明責、履責、考責、問責”黨建工作責任閉環(huán)，推動黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”，確保全面從嚴治黨在企業(yè)落地見效，引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。