肥業(yè)公司為進(jìn)一步提高班組長隊(duì)伍整體實(shí)力和管理水平，在二車間乙班總值班長崗位選拔中引入“直選”制度，通過班組宣傳、員工推薦等形式，共有7名職工報(bào)名參加，最終趙宏軍當(dāng)選。

選拔秉承“公平、公開、公正”的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)競聘形式、過程、結(jié)果的透明化。競聘會的評委由公司高管，各車間、管理處室負(fù)責(zé)人組成。參與競聘的人選首先經(jīng)過安全生產(chǎn)知識筆試，再經(jīng)過抽簽口述答題環(huán)節(jié)，最后評委進(jìn)行現(xiàn)場提問，根據(jù)競聘人能力展示及現(xiàn)場答疑情況，進(jìn)行綜合測評打分。最終綜合筆試和面試的成績，即為參選人的最終得分。根據(jù)評分排名情況現(xiàn)場公布競聘結(jié)果，并進(jìn)行公示。

通過開展班組長直選，肥業(yè)公司逐步建立了公開透明的選人、用人機(jī)制，同時(shí)也讓更多有能力、有想法、有追求的優(yōu)秀員工得到更多、更好的晉升機(jī)會和展示平臺。